為深入貫徹落實市委市政府和新區工委管委關于“作風能力提升年”活動部署要求，融發集團全面開展作風能力提升專項行動，重點強化“三種精神”，以“提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩”的工作作風，推動重大項目建設、稅源引進、固投納統、市場化運營等工作取得新突破，促進企業做強做優做大，服務新區發展大局。

　　強化進取精神 放大發展格局

　　一是要突出政治建設。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。融發集團將持續創建“陽光融發、奉獻有我”的黨建品牌，弘揚“激情、高效、創新、共贏”的企業精神，充分發揮集團黨委“把方向、管大局、促落實”領導作用，使黨建工作引領企業發展、服務生產經營的制度機制更加完善，努力把黨的政治優勢、組織優勢有效轉化為企業治理優勢、發展優勢。

　　二是要打破思維定勢。面對當前新機遇、新形勢、新挑戰，將進一步解放思想，創新思路，結合自身實際找準突破的方向和著力點，拿出創造性的工作舉措，緊跟新時代腳步。

　　強化實干精神 保持危機意識

　　一是要樹立清晰的目標。目標是前行的動力。集團將對標先進，立足主業、開拓創新，以“一竿子插到底”的較真勁，不打折扣，確保每一個問題都見底清零，每一項措施都落地見效。

　　二是要加強學習的自覺。時刻保持“本領恐慌”的危機感和知識不足的“饑餓感”，引導全體干部職工樹立“重學習就是重事業、抓學習就是抓素質、會學習就是會工作”的理念，像海綿吸水一樣不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，把提升能力素質作為更好履職盡責、推動工作落實的前提和基礎，以能力水平的提升適應新形勢、應對新情況、解決新問題。

　　強化擔當精神 積極主動作為

　　一是要有“查擺問題”的決心。要堅持“學與干”并重、“查與改”貫通、“建與治”結合，查擺短板弱項、認清差距不足、找準努力方向，以作風轉變促能力提升，做到破立并舉、揚棄兼顧，始終堅持把推進高質量發展作為落腳點，推動工作實踐，轉變發展理念。在工作中樹立“項目為王”理念，努力在重大項目建設、稅源引進、固投納統、產業培育、市場化運營等方面取得更大突破，做強做優做大國有資本，全力以赴推動經濟社會高質量發展。

　　二是要有“敢于擔當”的精神。有多大擔當，才會干多大事業，體現多大價值。在大事難事面前不退縮、敢擔當、勇作為，迎難而上，沖鋒在前，重點聚焦領導干部提升政治能力、調查研究和防范化解重大風險能力、推進改革創新工作能力等，把責任真正擔起來、工作真正抓起來、要求真正嚴起來、標準真正高起來、節奏真正快起來、成效真正好起來，錘煉“事不過夜、擔當盡責”的工作作風，把抓落實作為一種政治責任、紀律要求。

　　作風能力提升的號角已經吹響。下一步，融發集團將把各項工作有機相融到作風能力提升專項行動中，緊盯目標任務，細化具體措施，及時總結經驗做法、進展成效，持續推進作風能力提升規范化、常態化、長效化，以更加昂揚的奮斗姿態、更加飽滿的工作熱情和更加突出的工作業績，為新區實施國家戰略和古鎮口核心區開發建設持續貢獻融發力量。